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Gewerbliches Mietrecht

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Resturlaubsansprüche bleiben voll und nicht anteilig bei Arbeitszeitminderung erhalten

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Aktuelles

Arbeitsrecht
03.08.2010 08:16 Alter: 7 yrs
Kategorie: Arbeitsrecht

Resturlaubsansprüche bleiben voll und nicht anteilig bei Arbeitszeitminderung erhalten


Nach einer Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs, Urteil vom 22.04.2010, wurde festgestellt, dass, wechselt ein Arbeitnehmer von einer Vollzeit- zu einer Teilzeitbeschäftigung und hat er noch Resturlaubsansprüche aus seiner Vollarbeitszeit, so müssen diese in voller Höhe auch während der Teilzeitbeschäftigung gewährt werden. Dies ist insbesondere wichtig für Arbeitnehmer, die nach ihrer Elternzeit in Teilzeit weiterbeschäftigt werden.